| 麻江县干部教育培训工作强化“五个转变” |
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| 2006-09-15 11:28 文章来源：麻江县人民政府网 |
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为建设一支高素质的干部队伍，麻江县在抓干部教育培训工作上，切实转变观念，整合资源力量，创新教育培训方式，使干部教育培训工作得到进一步加强。
一是教育培训对象由领导干部向县、乡、村三级干部转变。除继续把各级领导干部能力建设作为培训重点外，教育培训工作覆盖到科级以下干部。今年以来，全县各级各部门共举办25期次培训班，培训干部1263人，其中县处级干部30人次，科级干部390人，科级以下干部627人，村组干部216人。
二是教育培训形式、内容、方式由传统向现代多样化手段转变。在培训形式上除传统的上课听课理论教育培训模式外，还加大“走出去”实地观摩考察学习、与职业院校联合办班、跟班学习、选派挂职、驻村锻炼工作等形式。在培训的内容上由业务知识扩展到政治理论、政策法规、文化学历等综合知识，着眼于干部综合素质的提高。在培训的方式上增加电教、网络、警示典型教育等方式，丰富培训的方式手段，强化培训的实效性。
三是教育培训阵地、力度上由单一向多部门单位转变。切实整合各部门、各乡镇力量，要求认真履行职责，落实人员和必要的经费，每年至少要举办1期培训班以上。同时充分利用农村党员远程教育等优势资源，加大村组干部的培训。
四是教育培训效果由粗放型向实效型转变。围绕部门单位中心任务，坚持需什么补什么原则，注重培训与使用相结合，增加培训的针对性和实效性。
五是干部教育培训机制由简约化向系统化转变。进一步建立健全干部教育培训、干部教育培训督查、考学评学等一系列制度，有力的保障了干部教育培训工作稳步推进。
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